行政经理

职责: 1. 负责公司各部门的文件收发; 2. 负责公司行政文件、资料的档案管理工作; 3. 负责公司办公设备,如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作; 4. 负责公司邮件和报刊的收取、分发工作; 5. 负责客户来访的接待工作; 6. 负责部门会议的记录及整理; 7. 完成公司领导交付的其他任务。 要求: 1. 大专及以上学历; 2. 具有行政类工作经验者优先; 3. 具有良好的道德品质和企业意识; 4. 具备积极态度,执行力; 5. 熟练操作电脑等办公设备; 6. 具有熟练Excel技能者优先; 7. 具有熟练地PPT技能者优先。
截止日期:2017-06-29
联系方式:HR@didibj.cn

人力资源总监

人力资源总监工作职责:1、全面统筹公司总部及下属各分公司的人力资源管理工作,明确公司人力资源和行政管理的目标和总体方案,向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、根据公司的发展战略,组织制定公司人力资源战略;3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理
截止日期:2017-08-31
联系方式:HR@didibj.cn

行政前台

行政前台 岗位职责: 1.管理日常办公用品,管理/维修打印机、传真机、复印机等办公器材; 2.机票、酒店的预定及相关费用的结算; 3.部门相关行政费用的统计、申请、结算及备用金的管理; 4.负责办公环境维护、设备设施的日常维护管理及保洁阿姨的管理工作; 5.部门各类行政合同等文档的整理、归档管理; 6.员工门禁卡的发放、回收和管理、确保公司门禁系统的正常运行与安全管理; 7.协助配合组织公司活动; 8.其它临时委派的行政事务。 任职资格: 1.大专以上学历,五官端正,形象气质佳; 2.有至少1年前台工作经验,待人接物大方、成熟; 3.熟练掌握日常OFFICE软件、熟练操作各种办公设备;操练使用电脑及网络应用; 薪资待遇:5-6k左右/月 +年终浮动奖金+ 五险一金 +商业保险+ 
截止日期:2017-06-30
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